Paper Newz

Alerta Pymes: El 69% de las empresas no encuentran el talento que necesitan

Un estudio revela que casi siete de cada diez empresas argentinas buscan especialistas en áreas clave como IA y biotecnología, pero no logran encontrarlos. La crisis de formación amenaza el crecimiento.

1 vistas
Alerta Pymes: El 69% de las empresas no encuentran el talento que necesitan

La economía argentina se encuentra en una encrucijada, y uno de los desafíos más urgentes que enfrenta es la creciente brecha entre la oferta y la demanda de habilidades en el mercado laboral. Damián Di Pace, economista y titular de Focus Market, ha encendido las alarmas al revelar que un alarmante 69% de las empresas argentinas están buscando especialistas en áreas cruciales para el desarrollo productivo, pero no logran encontrarlos. Esta situación, lejos de ser un problema aislado, es un síntoma de una crisis de formación que amenaza el futuro del entramado empresarial del país.

Como Di Pace señala, la estructura productiva argentina está dominada por las pequeñas y medianas empresas (pymes), que representan el 98,7% del volumen empresarial. Estas pymes, que son el motor de la economía y la principal fuente de empleo, se enfrentan a una serie de obstáculos que dificultan su crecimiento y competitividad. Entre estos obstáculos, la presión tributaria y la burocracia son dos de los más importantes. Los empresarios, según Di Pace, dedican una cantidad desproporcionada de tiempo y recursos a lidiar con trámites administrativos e impositivos, lo que les resta tiempo para concentrarse en la producción y la innovación.

Pero la falta de capital humano calificado es un problema aún más grave. Las empresas necesitan especialistas en áreas como minería, inteligencia artificial, negocios, informática, software, robótica, telemedicina, biotecnología y genética, pero la oferta de profesionales con estas habilidades es insuficiente. Esta brecha se debe, en gran medida, a la falta de adecuación de la currícula escolar, que no está preparando a los estudiantes para las demandas del mercado laboral del siglo XXI.

Di Pace compara la situación argentina con la de otros países que han logrado transformar sus sistemas educativos. En Finlandia, por ejemplo, se ha revolucionado la educación, pasando de un enfoque en materias tradicionales a un enfoque en fenómenos complejos. Esto permite a los estudiantes desarrollar habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y creatividad, que son esenciales para el éxito en el mundo laboral actual. Además, Di Pace destaca la importancia de las pasantías laborales, que permiten a los estudiantes adquirir experiencia práctica y establecer contactos en el mundo real.

Alerta Pymes: El 69% de las empresas no encuentran el talento que necesitan

La situación se agrava aún más por el contexto económico actual. La reciente devaluación de la moneda y la alta inflación han generado una gran incertidumbre y han afectado la rentabilidad de las empresas. Las pymes, en particular, se enfrentan a dificultades para acceder al crédito y para mantener sus precios competitivos. La cadena de pagos está rota, y muchas empresas se ven obligadas a financiar a sus proveedores a tasas de interés elevadas.

Di Pace también advierte sobre la necesidad de que las pymes se adapten a los nuevos tiempos y adopten nuevas tecnologías. Aquellas empresas que invierten en automatización y en inteligencia artificial son más productivas y competitivas, pero son muy pocas las que logran atravesar esa barrera. Muchas pymes se frustran en el intento y abandonan la idea, mientras que otras se limitan a esperar un regreso a esquemas económicos pasados.

El economista anuncia la presentación de su libro “El futuro de las pymes, lo importante de cambiar antes de crecer” junto a Diana Mondino, el sábado 2 de mayo a las 16 en la Feria del Libro, y adelanta que el 6 de mayo se presentará un informe sobre formación y necesidades productivas elaborado junto a la Corporación Andina de Fomento. Este informe, según Di Pace, ofrecerá una visión más detallada de los desafíos que enfrentan las pymes argentinas y propondrá soluciones concretas para mejorar su competitividad.

En resumen, la crisis de formación en Argentina es un problema complejo que requiere una solución integral. Es necesario adaptar el sistema educativo para formar profesionales con las habilidades demandadas por el mercado laboral, reducir la presión tributaria y la burocracia, y fomentar la inversión en tecnología e innovación. Si no se toman medidas urgentes, el futuro de las pymes argentinas y de la economía del país estará en riesgo.