La administración del presidente Javier Milei se encuentra en el ojo de la tormenta debido a una alarmante cifra de renuncias y remociones de funcionarios. A poco más de un año de haber asumido el cargo, ya son 239 los integrantes de la denominada “planta política” – desde subsecretarios hacia arriba – que han abandonado sus puestos, generando un clima de inestabilidad y cuestionamientos sobre la capacidad del gobierno para llevar adelante su ambicioso plan de reformas.
La renuncia de Fernando Bearzi, director ejecutivo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), se suma a una lista cada vez más extensa que incluye a figuras clave en diferentes ministerios y organismos del Estado. Bearzi es el tercer director de Anses en dejar el cargo desde el inicio de la gestión, tras las salidas de Osvaldo Giordano y Mariano de los Heros, lo que evidencia una particular turbulencia en esta área crucial para la administración de los recursos públicos y la seguridad social.
Según un relevamiento exhaustivo realizado por el politólogo Pablo Salinas, el promedio actual de bajas de funcionarios asciende a una cada cuatro días. Esta dinámica de rotación constante plantea interrogantes sobre las causas subyacentes y las consecuencias para la gobernabilidad. ¿Se trata de diferencias ideológicas, desacuerdos en la implementación de políticas, o simplemente de un proceso de reestructuración inevitable en un nuevo gobierno?
El Ministerio de Economía se ha consolidado como el epicentro de estos movimientos, con un total de 86 bajas, lo que representa el 36% del total de las desvinculaciones en el Sector Público Nacional. Esta cifra refleja las sucesivas reestructuraciones internas que ha experimentado la cartera económica, así como la absorción de competencias de otras áreas, como el extinto Ministerio de Infraestructura. La complejidad de la situación económica argentina y la implementación de medidas drásticas como la devaluación y la reducción del gasto público han generado tensiones y diferencias dentro del equipo económico, lo que ha contribuido a la alta rotación de personal.
En orden de relevancia, le siguen el Ministerio de Capital Humano, con 29 salidas (12%), y la Jefatura de Gabinete de Ministros, con 27 (11%). La Presidencia de la Nación y el Ministerio de Defensa completan el cuadro de las dependencias con mayor rotación, con 17 bajas cada uno. Por el contrario, existen áreas donde la estructura ha mostrado una mayor estabilidad relativa, como el Ministerio de Seguridad (6 salidas), el de Desregulación y Transformación del Estado (3) y la cartera de Justicia (15).
El fenómeno del recambio no distingue jerarquías y ha alcanzado tanto a los estratos operativos como a las máximas autoridades. Hasta el momento, han dejado sus puestos 8 ministros y dos Jefes de Gabinete. Sin embargo, el grueso de las vacantes se ha producido en los niveles encargados de la implementación técnica de las políticas: 77 subsecretarios de Estado, 63 secretarios de Estado, 10 titulares de Unidades de Gabinete de Asesores y 78 otros cargos directivos.
La salida de Marco Lavagna del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) hace poco más de un mes fue un hito en esta ola de renuncias. Su dimisión estuvo directamente relacionada con la postergación de la implementación de la nueva fórmula del Índice de Precios al Consumidor (IPC), un cambio metodológico que el funcionario impulsaba. Este episodio generó controversia y puso en tela de juicio la independencia del Indec y la transparencia de las estadísticas oficiales.
Otras bajas relevantes en el equipo económico incluyeron la de Pablo Quirno al frente de la Secretaría de Finanzas – quien fue trasladado a la Cancillería para ocupar el lugar de Gerardo Werthein – y la de Juan Pazo al frente de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), que derivó en el posterior nombramiento de Andrés Vázquez.
Tras la salida de Bearzi, el Gobierno definió rápidamente su sucesión con la designación de Guillermo Arancibia al frente de la Anses. El nuevo funcionario llega al organismo con un perfil técnico especializado en la gestión de sistemas complejos y una trayectoria previa en la administración pública, donde ya había desempeñado roles de coordinación operativa. Su nombramiento busca dotar de continuidad a los procesos de digitalización y control de gastos que el Ejecutivo impulsa en el área previsional. Arancibia asume con el mandato de agilizar la respuesta del organismo ante los beneficiarios y profundizar la integración de las bases de datos del sistema de seguridad social, en un marco de estricta vigilancia sobre el equilibrio fiscal de las cuentas públicas.
La alta rotación de funcionarios plantea serias interrogantes sobre la capacidad del gobierno para implementar sus políticas de manera efectiva y mantener la estabilidad institucional. Si bien es común que un nuevo gobierno realice cambios en su equipo, la magnitud de las renuncias y remociones en tan poco tiempo sugiere que existen problemas más profundos que deben ser abordados. La incertidumbre generada por esta situación podría afectar la confianza de los inversores y la percepción de riesgo del país, lo que a su vez podría tener consecuencias negativas para la economía.